为让员工获得支援及授权，我们必须在营运及整个价值链倡导公平待遇、公正的劳工权利及平等机会。
我们将员工的健康和安全放在首位，并促进他们在工作场所的身心健康。
我们利用自身资源推动社区发展及促进社会公平，以缔造共同繁荣、加强信任及确保长远成功。
我们投资于优秀人才的发展，充分体现集团致力培养一支文化丰富和多元包容的员工队伍。 于二零二三年，我们的领导才能发展计划迎来了1,338名新员工，其中28%为女性。 我们为LDP员工提供必要的工具、资源和经验，鼓励员工在专业和个人方面的成长，将数十年来的行业知识传承，为集团创新劳动力奠下基础。
