很荣幸能够在此发表创科实业二零二四年度的环境、社会和管治（「ESG」）报告。创科实业继续引领行业，持续推动充电式电池供电技术的发展，并减少电动设备、户外园艺工具及地板清洁解决方案等领域对传统燃料的依赖。
我们对创新、可持续发展及追求卓越的坚定承诺，推动我们设计出以用户安全、减低排放和噪音污染、提升能源效益和符合人体工学为优先考量的产品，全面超越用户的需求与期望。这些原则巩固了我们在可持续解决方案领域的领导地位，并渗透至我们业务营运的各个层面。
可持续产品
创科实业的产品不仅具备卓越的性能，同时亦融入了可持续设计的原则。
我们致力在产品设计中融入可持续发展元素，确保产品在满足高效能标准的同时，亦能减少对环境的影响。我们透过先进的充电式平台和电池技术，为用户带来出色的效能，同时支持建设更可持续和对环境负责的未来。一些重点领域包括：
- 能源效益 - 我们致力为客户提供节能的解决方案，通过引入创新技术减少一次性消耗带来的浪费，并推动长期可持续发展。我们的RYOBI USB锂离子电池产品平台便是其中一个显然易见的例子，可替代多达2,000颗碱性电池。
- 粉尘管理 - 为应对接触矽尘的风险，我们推出了配备VACLINK技术的M18 FUEL无碳刷PACKOUT双电池9加仑吸尘机。这项创新的粉尘控制解决方案旨在提升安全性和生产力，符合美国职业安全与健康管理局对可吸入矽尘的相关规定，大大提升工地安全性，同时确保最佳营运效率。
- 震动与噪音 - 持续接触震动和噪音仍然是工地上的一大挑战，可导致手臂振动症候群及噪音引起的听力损失。我们的M18 FUEL 16吋割草机振幅仅为2.2 m/s²，相比传统汽油式修草机的8.4 m/s²明显较低。
- 个人安全解决方案 - 我们继续将保护用户放在首位，推出安全性和多功能性兼具的先进个人防护设备（PPE）。全新的MILWAUKEE BOLT安全头盔配备IMPACT ARMOR内衬，提供出色的头部防护，有效应对滑倒、绊倒和跌倒的风险，在确保安全的同时亦能保持舒适耐用，满足各种工地的需要。
环境
我们对环境管理的承诺仍然是创科实业的核心，而二零二四年更进一步取得重要成果。
我们欣然公布集团对范畴3排放的勾划结果，以及类别1（外购的商品及服务）和类别4（上游运输及配送）的排放强度减少目标。我们专注逐年降低这些类别的排放强度占营业额的百分比。目前，我们认为集团在这两个类别的直接影响力及影响潜力最大。这项工作仅仅是我们致力于整个价值链进行排放管理的开端。
社会
我们透过领导才能发展计划等措施体现培育人才的承诺，此项计划乃我们在过去18年取得成功的关键。此项计划的影响力更延伸至整个集团，促成其他部门展开类似的计划，塑造出强大的领导力文化。我们继续致力招募、培育和提拔优秀人才担任领导职位，同时为他们提供专业和个人成长所需的工具和资源。
我们深明，集团的成功是建立在员工和社区的力量与安全之上。我们的工伤事故率长期保持在1.0以下，并连续多年成功降低工伤及严重受伤数目，充分体现我们对维持工作场所安全的坚定承诺。
我们透过捐赠工具及直接财务捐助将支持延伸至自身营运之外，反映出我们致力在组织内部及所服务的社区营造一个安全、包容和协作的环境。
管治
有效的企业管治是我们可持续业务实践的基石，能够确保责任承担、透明度及长远价值创造。本人欣然宣布Steven P. Richman获任命为集团行政总裁。 Richman先生已加入创科实业超过17年，在过去曾成功带领MILWAUKEE业务成为充电式电池设备领域的行业领袖。在Richman先生上任的第一年，我们签署了联合国全球契约，加强我们对可持续发展及社会责任的承担。此项承诺让我们在人权、劳工、环境和反贪污等领域与世界公认的原则保持一致。
我们透过坚守各项全球准则和框架继续加强管治架构，包括按照全球报告倡议组织（GRI）标准进行报告，并与永续会计准则委员会（SASB）的披露标准以及气候相关财务披露工作小组（TCFD）的建议保持一致。我们的措施亦呼应联合国可持续发展目标（UNSDGs）。
在二零二四年，我们的董事会新加入两名独立非执行董事，其中包括一位女性成员，使女性董事占比由15%提升至21%。与此同时亦将独立非执行董事的比例由去年同期的42%增至57%。
随着我们继续推进各项ESG措施，本人对创科实业引领行业并推动更可持续未来的能力充满信心。我们的成就实有赖全球团队的优秀才能和贡献。我们将继续凭借创新、决心与明确的目标前行，齐心协力为持份者创造持久的价值。
Stephan Horst Pudwill
副主席
二零二五年三月四日